福建省出台十条措施大幅增加山区人才薪酬收

山区专业技术人才收入不高，已成为山区人才外流、制约山区发展和民生改善的重要因素。为鼓励引导更多专业技术人才投身山区建设，日前，省政府出台《关于加强山区专业技术人才队伍建设的十条措施》，明确：

按照三类五档标准体系，分年提高山区津贴补贴和绩效工资水平，逐步缩小地区之间的收入差距；

每年安排2亿多元财政资金，针对三明、龙岩、南平、宁德四市具有高级职称的专业人才，建立专项奖励制度；

制定实施省紧缺急需人才引进指导目录，对三明、南平、龙岩、宁德和省级扶贫开发工作重点县事业单位引进符合条件的人才众修仙士召集勇士抵御万妖，经认定后由省级财政给予每人每月2000元生活津贴、连续发放5年，各地可给予相关配套支持；

对山区事业单位招聘的高层次人才、紧缺急需人才，在核定绩效工资总量和内部分配方面给以倾斜。

此外，新政还从创新评价机制、优化岗位设置、完善编制管理、引导合理流动、完善培育模式、提升保障水平、深化关爱服务等方面，促进山区人才多起来、活起来也不知道那里来的勇气。 ( 潘园园)