北京艳照门案判决被指重罚员工轻罚公司计划

北京艳照门案判决被指重罚员工轻罚公司

被称为“北京艳照门”的北京轻点万维电信技术有限公司传黄色图片案日前在京宣判，法院将其认定为单位犯罪，判处部门经理罗某及其他3名员工有期徒刑3到5年不等，而4人所在公司只是被追缴违法所得2万元，未有其他任何处罚措施。

为了吸引眼球，增加公司收入，保住中国联通增值服务商的位置，罗某指使另外3人在公司内通过联通WAP业务上传了28张淫秽图片。

内地青年演员北京电影学院2010级表演系本科 到底在此类案件中如何界定公司和个人？中国青年报就此采访了中国法学会刑法学研究会理事、清华大学法学院黎宏教授。

“像这个案子，判个人是没问题的，但对单位就很难进行进一步的认定。单位成员以单位的名义、为单位的利益进行犯罪活动，并且非法所得归单位所有，这是认定单位犯罪的重要根据。”黎宏教授说。

黎宏介绍，我国刑法第30条、31条规定，单位犯罪后通常是“两罚制”：对直接人追究、对单位只有“处以罚金”这一条措施。“在罚金之外，没有规定还可以把单位作为一个主体撤消执照、或者让法人代表或领导承当相干等”。

对电子传播淫秽照片的犯罪行为，我国最高人民法院、最高人民检察院2004年就已出台《关于办理利用互联、移动通讯终端、声讯台制作、复制、出版、贩卖、传播淫秽电子信息刑事案件具体应用法律若干问题的解释》，对直接经手者严格处罚，但没有明确规定主体可以扩大到单位。“这不能不说是该解释的遗憾。”黎宏教授说，“事实上，络淫秽传播总是‘春风吹又生’，与雇主难以重罚不无关系。”

黎宏教授表示，目前我国认定为单位犯罪的案件，多数最后处罚的都是直接人，处罚单位或法人代表的非常少。造成这类状态主要有两方面缘由。

1是实际取证难。必须有确实证据证明，员工的犯罪行为是受领导指派或是作为工作的一部分，才能说领导是提起、组织实行犯法意思的主犯，员工是“领导不命令、自己不会主动那末干”的从犯。另外一类情况就是犯罪事实较严重，领导不可能不知情，才能把公司领导认定为直接人之一。“比如3鹿奶粉事件，三鹿的法人代表就不能推托说我不知情，这就能够追究公司法人的”。

而现实中难以追讨、重罚单位也是另一个缘由。“很多单位犯罪行为就是由于单位经济效益不佳而产生的，如果对单位处罚过重、撤消执照，就是雪上加霜，员工受影响解散，也可能造成更大社会问题”。

据黎教授介绍，在国外许多法条明文规定，除处罚法人本身之外，还规定处罚法定代表人，而不是像我国处罚“主管人员和直接人”。“这样就解决了位置越高、距离犯罪现场越远，就越难以受到处罚的问题，也不至于将最基层的员工作为替罪羊处罚”。

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