开创N社区警务考评机制

核心提示:全国各地公安机关大力推行现代警务工作理念，积极摸索适宜的警务工作模式，促进各项警务工作的深入开展，社区警务工作作为现代警务的一项重要内容日趋受到重视。

+N 社区警务工作考评机制充分调动了社区警务工作者（社区民警）积极性、主动性，使其发挥主动能动性和创新思维，主动融入社区大家庭一方面将取决于厂商的支持，真正为社区干实事，达到一种鱼水交融的和谐景象里弗斯引用了麦肯锡的一份名为《长得快。

近年来，全国各地公安机关大力推行现代警务工作理念，积极摸索适宜的警务工作模式，促进各项警务工作的深入开展，社区警务工作作为现代警务的一项重要内容日趋受到重视。

随着创新社会管理活动的持续开展，社区警务工作与社会治安综合治理工作联系愈加紧密，作为基层派出所，社区警务工作有效地开展，对派出所充分发挥维护一方平安的职责作用，对整个街道的综合治理工作产生极大地影响。

自2012年福建省综合警务改革创新活动开展以来，泉州市公安局金龙派出所领导积极将创新社区警务考评机制作为提高社区民警积极性、提升社区警务工作实效一项抓手来实施，力争通过更切实、更高效的社区警务评价机制，更好地体现社区民警每月工作量和工作实绩。

在以往的工作实践中，派出所一方面对社区警务工作的考评不全面，无法真正地体现社区民警每月工作量，一些诸如配合街道开展计生检查、拆迁动员、安保警卫等活动耗费了社区民警大量的工作时间，而这些工作却无法体现在社区民警的绩效中，这样直接影响了社区民警工作的积极性与主动性。

另一方面是街道、社区居委会两级部门无法及时有效对社区警务工作开展好坏进行评价，参与社区警务建设的热情不高，一定程度上也制约了社区警务工作的深入发展。为此，金龙派出所所长陈小军多次与街道办事处主任陈志慧探讨研究，再与各社区居委会充分调研、协作配合的基础上，创造性地提出 +N 社区警务工作考评机制，将社区警务考评工作上升到街道一级层面，由街道办专门以文件形式出台，并成立专门的领导小组进行组织实施。

+N 贯穿考评始终

考评主体的 +N 。考评主体的 体现在由街道办牵头组织派出所、社区居委会组成社区警务工作考评组，按照每月社区警务工作考核内容有侧重地进行分工考核，首先由派出所组织全体社区民警对每月社区警务工作进行自评，之后将自评结果交由各社区民警所在的社区居委会进行二次评议，最后将评议结果汇总至街道办社区警务工作考评组进行综合评议。考评主体的 N 体现为社区群众对当月本社区民警及社区警务工作的评价，即每月社区民警梳理出三项最能体现自身水平和能力的工作，梳理出一项自身最不满意的工作或问题，然后公示上墙，让社区群众进行考评和打分；当月社区民警的社区警务工作考核成绩由综合评议得分加上社区群众的考评分作为该社区民警当月绩效最终得分。考评主体 +N 的推出，让街道办、社区居委会、社区群众对社区警务工作具有充分的发言权和建议权，摒弃以往社区警务工作一头热、一头冷及派出所说了算的做法。让社区民警积极主动查找当月自身工作中优点、亮点和缺点，为下一个月工作指明了整改和提高的方向。

考评内容的 +N 。街道办、派出所、社区居委会按照每月社区警务工作考核内容分为三个层次有侧重地进行分工考核，街道办侧重考核社区民警消防管理、宣传工作、协助街道、社区完成中心工作方面，占20%分值；派出所侧重考核社区民警每月派出所综合管理系统、执法办案、消防管理、治安管理、交通管理等内容，占40%分值；社区居委会侧重考核社区民警人口管理、消防管理、治安管理、协作配合等工作，占40%分值。此外，该考评机制还设置多项加分项目，让考评组能够切实根据各社区民警实际开展工作的成效进行评分，让考评机制更加灵活，具有可操作性，同时也更加符合社区警务工作的实际需要。

考评结果运用的 +N 。绩效考评结果是否能够有效运用，直接关系到该考核机制是否能长远、有效推行，关系到社区民警工作积极性、主动性的调动和提升，在 +N 考评机制中，着重突出体现了对考评结果运用。通过设立绩效考评奖金、公示绩效成绩排名、运用到评先评优中、灵活运作考评结果。通过多方面、多层次的有效运用考评结果，让结果真正起到监督、促进的作用，也让社会舆论有效监督社区民警的工作，提升了社区民警工作的积极性。

+N 机制显成效

+N 新考评机制自201 年 月实施运作以来，取得了让人惊喜的成效。将社区警务工作考评提升到街道层面进行考评，充分彰显了街道党委、政府对社区警务工作的重视，社区民警对此给予了认可，而且每个社区民警每月所干的每项工作都能得到全面、充分的肯定和评估，并最终都能形成绩效考评分，能兑现到绩效奖金，由此极大地提高了社区民警工作的积极性、主动性。

将社区警务工作成效交由街道、社区居委会来评价，促进了街道与派出所、居委会、社区群众和社区民警的双向交流，畅通了沟通渠道，促使一些社区工作的开展更加高效、更加顺畅，同时对于街道、居委会、社区群众提出的加强、改进社区警务工作的意见和建议，也能更快、更加有效地得到执行和整改，社区民警与街道、居委会、居民群众的联系更加紧密、配合更加顺畅、关系更加融洽，为整个社区警务工作水平的提升打下了很好的基础。

新机制的施行，也让群众得到了实惠。街道党委、政府的重视，居委会、社区群众地积极参与，社区民警干工作积极主动性的提高，最终让社区群众得到更多的实惠，享受到更好的服务。

+N 社区警务工作考评机制充分调动了社区警务工作者（社区民警）积极性、主动性，使其发挥主动能动性和创新思维，主动融入社区大家庭，真正为社区干实事，达到一种鱼水交融的和谐景象。