官员形象危机呈多元高发态势

据新华社电26日发布的社科院蓝皮书《形象危机应对研究报告201 －2014》称，官员形象危机呈 多元高发 态势，群众认为201 年形象最差的官员群体依次为：城管、学校领导、医院领导、村干部、警察、国企领导和民政干部。

群众最恨官员 贪

报告指出，官员形象危机主要集中在五大风险领域： 贪 (贪腐问题)、 渎 (失职渎职)、 色 (性丑闻、强奸)、 假 (包括火箭提拔、 被影响 造假造谣 等要素)、 枉 (暴力执法、遭遇暴力抗法、作风粗暴等)。

报告显示，当前，群众更加厌恶 贪 和 渎 的官员。在 群众对官员负面形象的厌恶排名 中， 贪 ( 0.7%)、 渎 (24.8%)和 假 (17.4%)位列群众对官员负面形象厌恶排名的前三位， 色 (16.6%)和 枉 (10.5%)次之。而 贪 和 渎 都属于对 公权力 的滥用，说明群众普遍认为 公权力 应合法、合理使用。

城管、校领导形象差

官员形象的社会态度调查还显示，群众认为201 年形象最差的官员群体依次为：城管、学校领导、医院领导、村干部、警察、国企领导和民政干部。

报告指出，城管属于执法类官员，执法不当往往造成恶劣影响。在201 年问题官员典型案例库中， 暴力执法 典型案例就有20起；同时，执法作为一种 管制 行为，极易引起执法相对人的差评和遭到公众的不理解。

根据该调查，群众对民政干部等服务类官员的评价明显高于城管等执法类的官员，这反映了群众 喜服务、烦管制 的倾向，偏好于官员更多地提供服务，而不是进行管制。

最期待官员干实事

官员形象的社会态度调查显示， 官员形象已改观程度 平均为51.7%，表明群众普遍认为官员形象有改观；而 官员形象待改观程度 平均为7 .2%，表明群众认为官员形象需进一步改善，目前仍存在较大的改观空间，力挺 从严查处 。

该调查还从群众对官员形象的偏好进行了排名。排名显示，当前群众 爱才喜惠 ，更加偏好 能力本位 和 惠民导向 的官员，因此官员形象需 才德兼备 。而无论是 能力 型官员还是 惠民 型官员均属于实务型官员，说明群众最为期待的是官员专注于实事，真正让社会获益。

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