中国公务员不应多招应届生引爆网战

“公务员不应多招应届生”引爆战

南方3月14道 机关不要，企业不要，经验那里来？ 昨日，全国政协委员、上海市政协原主席蒋以任 招录国家公务员应增加一项 有两年以上工作经验者 ，而不应大量招录应届毕业生 的观点在各大站引起大讨论，部分友盛赞该观点的同时，不少友提出质疑：如果该建议真正实施，大学生们到那里找工作？

大学生不为群众着想

大学生一到机关，就滋长骄傲情绪，眼睛就向上看。出主意、办事情脱离实际，不为基层和群众着想。 昨日凌晨，该报道一上，就受到友的高度关注，截至昨晚9时，仅新浪的友跟帖就达到3310条，其中不乏要 盛赞 、 要举双手双脚赞成 的友们。

应该说，没有工作经验的大学生一个都不要进机关！ 不少友开始力数自己曾被公务员 怠慢 的经历，以 痛陈 大学生没有经验的坏处。一名广州友说，一次他去下面的区府办事，被年轻的办事人员推来推去，多次往返都没有结果，灰心丧气之际才找到了年纪稍大的办事人员办妥， 这些（年轻的）经办人员没有一点同情心，不知道人家上门办事的辛苦。

一名在人事部门工作多年的友则建议，将公务员分为高中级和初级两类，初级公务员面向社会招考，有两年以上工作经历的人方可报考。高中级公务员从初级公务员中公开选调。这样，中央和省市的中高级公务员可以从基层选拔， 避免公务员从校门出来后在中央或省级机关工作，从科员一直到部长、厅长的情况。

谁都不要，经验从那里来？

但支持的声音马上被反对声淹没，反方的主要意见是：应届大学生都没有经验，机关不要，企业不要，他们的经验那里来？

诸葛亮出山都没有工作经验，凭什么要我有工作经验？ 一名新浪友称，其中，大部分大学生都充满活力、创意不断、工作卖命，正好可以给死气沉沉的机关带来清新的空气，政府机关的官僚作风是其制度本身造成的，为何单单让没有经但看在陆小燕的份上验的大学生埋单？

不少友更是直陈：就业已经成为中国存在的主要问题之一，不少条件一般的大学生因为没有经验，一毕业就只好面临失业，如果这个提案通过了，大学生到那里找工作？ (本文来源：南方 作者：彭美)