领英入华周年启动战略升级打造职场一站式容易

千龙北京5月8日讯 5月7日，全球职场社交平台LinkedIn（领英）正式宣布在中国启动战略升级，将从全球职场人脉的连接器升级为一站式职业发展平台。

自2014年入华以来，领英见证了中国移动互联发展的全民时代，中国与全球化经济的加速融合以及数字经济形态带来的新就业局势。领英中国总裁陆坚表示，基于全球的会员络，领英将进一步探索更契合中国经济发展趋势的职场社交、数据洞察和产业生态的有机融合，并实现由全球职场人脉的连接器向一站式职业发展平台的转型升级。

领英中国总裁陆坚阐述领英中国2.0战略

数字经济高速发展使新兴职业涌现，技能迭代加速；同时世界经济增速放缓又导致职场竞争趋于激烈，当前就业环境机遇和挑战并存。

领英发现，和沉迷舒适圈的刻板印象不同，在职场中，中国用户往往以强烈的自我驱动力专注于职业发展：他们频繁地关注就业机会，更主动寻求职业咨询，保持与时俱进；有48.6%的职场人士在进入职场的年内就开始职业规划，以求在做出职业决策时更为理性；同时，超九成职场人愿意或已经为专业高质量内容付费，聚焦于知识和技能类内容。领英大数据洞察进一步发现，约47%的职场人会考虑花10%以上的个人收入进行自身教育投资。

以上发现显示，中国职场人在职业决策、职业咨询和技能学习三方面有强烈需求，寻求更好的职业发展机会。然而目前职业类应用鲜有在提供信息参考、行业内容精选和技能提升技巧等方面通关的服务。

企业资金链危机加剧 基于用户诉求和行业现状，领英希望通过战略升级，从全球职场人脉的连接器升级为一站式职业发展平台，为中国职场人提供应对不同职业发展阶段痛点的解决方案。不仅帮助他们发现机会，更使机会主动和他们连接，重塑领英连接无限机会的品牌主张。

领英已于首期推出职业指南、薪资洞察、职场问答、职场必修课等全新产品功能，无论对初入职场、渐入佳境还是成熟练达的职场人，新产品功能将能帮助他们保持终身学习的动力，打造用户核心竞争力。

作为全球领先的职场社交平台，目前，领英拥有全球6.3亿会员、5万项职业技能、3,000万雇主公司、超过2,000万个开放职位以及9万家教育机构，从中获得超过10亿个数据点和500亿个关系纽带。

社交络和海量数据使领英在构建一站式职业发展平台时拥有先天优势。以最新产品功能薪资洞察为例，领英会员可以获得热门职业的真实薪酬分布图和实时薪酬行情参考，帮助他们评估自身价值、做出职业决策；企业可以据此制定符合市场的人才策略，保持竞争力，搭建公平、合理、透明的薪酬体系，缓解在薪酬方面企业和个人的对立局面。当某些地区或行业的数据量不足时，在人工智能、深度学习等核心技术的帮助下，领英能寻找相近的地区或行业的数据来扩充样本量，并以形成的基准进行合理推测，确保最终呈现薪资区间的真实性。

领英一站式职业发展平台推出新产品功能

陆坚在发布会现场演示最新产品功能时表示：这些产品功能中提供了基于领英全球大数据和先进核心技术等独特优势打造而成的数据洞察。从职业咨询、职业决策，到技能学习，领英将赋予产品足够的差异化，提供职业发展相关的产品价值。

身处发展空间广泛的劳动力市场中，领英相信每一个行业伙伴都能在其擅长的领域为职场人提供价值。目前领英计划在工作机会、学习、薪资洞察、技能测评等七个板块与业内领先企业达成战略性合作伙伴关系，为职场人提供全方位的支持。

领英中国总裁陆坚表示：过去五年，领英不畏尝试，抓住互联创新浪潮带来的机遇，在商业化进程中成果斐然，并发布多份经济图谱，为人才就业勾勒新版图。下一个五年，领英将坚持本土化，依托一站式职业发展平台，为职场人绘制职业发展路径全景图，携手行业合作伙伴，构筑职场生态体系，帮助职场人连接无限机会。