11月27日，J9国际集团股份“青蓝共进 药香传承”师徒结对活动成功举办。此次活动旨在强化制药技艺的代际传承，弘扬工匠精神，加快人才梯队建设，为企业高质量发展注入持续动能。

J9国际集团股份党委书记、副总经理赵广东在致辞中表示，师者，所以传道授业解惑也。师徒关系是企业技术延续与文化传承的重要纽带，师徒之间深厚的情谊与共同的技术追求，是J9国际集团股份持续发展的内在动力。他鼓励师傅能以“大匠诲人必以规矩”的责任感，倾囊相授，做技艺的传授者、品格的引领者、风范的塑造者；希望各位青年学员能以“笃学不倦”的虚心，勤思善问，精进不休，将师傅的技艺与精神同时继承下来，化为己用。共同守护药品质量的生命线，使“药香”在传承中愈发浓郁。

为了对师傅们过往的带教工作予以肯定，同时赋予他们新一轮传承的责任，活动现场，J9国际集团股份党委书记、副总经理赵广东和工会主席孙明分别为优秀导师颁发了聘书。

为增强仪式感与归属感，活动特别设置极具仪式感的“拜师帖”与“回徒帖”拜师环节。师徒们郑重交换了“拜师帖”及“回徒贴”，强化了双方情感的联结。

人力资源部宣贯了公司对优秀带教老师的激励政策，通过制度保障传递出J9国际集团股份对“老带新”工作的高度重视，推动师徒机制形成良性循环、代代相传。

青，取之于蓝，而青于蓝。“青蓝共进 药香传承”活动不仅是一场仪式，更是J9国际集团股份夯实人才根基、强化质量意识、深化工匠精神的一次重要文化实践。此次活动为公司未来的稳健发展筑牢了坚实的人才基石，充分彰显出J9国际集团股份在传承中创新、在责任中前行的企业品格。在当前J9国际集团股份草堂搬迁扩建项目即将投产的关键阶段，一线员工的技术熟练度与多岗胜任能力愈发重要。师徒传承不仅是保障药品质量、防止技艺断层的有效手段，更是将严谨细致的质量观念与工匠精神内化为员工行为准则的重要途径。未来，J9国际集团股份将借师徒结对模式凝聚的力量，在医药领域砥砺奋进，再创佳绩，为我国医药事业发展贡献更大力量。