藩国榆社应聘不微小说

摘要：通过一名正直上进又胆小怕事的企业有为青年应聘全过程的叙述，反映了现今社会招聘工作的现状与弊端，以及企业员工对招聘公平公正的热切期望。 一年一度招聘工作开始了。

论资历、学识、文笔、奉献度、影响力，云都没得说，一身勤耕、一身正气。这是多少年来被业内及外界肯定的。

云欢喜的迎接着聘期，不免又翻出那积攒了大半书柜子的证书证件：省报、中国电力作家协会会员、人民摄影报、中华诗词学会会员…….近年来，曾著诗集，并获XX市文艺精品奖；曾作为全系统宣传工作先进个人受到总部表彰奖励，文章、摄影作品曾被总部评为前三名；系统、省市县相关荣誉不计其数，大报小刊发表文章不计其数，从几百字到上万字不等。年轻诗人、作家、才女……一时间，她的光辉形象在全系统百余家企业10万余名员工中传颂，也在社会上享有了一定美誉。

云有17年党龄、20年党务工作经验。参加工作至今，始终保持“以荣誉为起点，以下一份荣誉为落点”的进取精神，兢兢业业，克已奉公，团结同事，为所在企业的繁荣发展做着积极努力。

对于岗位晋升与发展空间，云同样充满着羡慕与期盼。她认为，那是对热血青年美好未来的最好回报。可多次招聘晋升机会，全被中途夭折。

第一次，单位首届公开招聘。主任说，没问题的，赶紧填表吧，得先审核，迟了就赶不上了。云如实填写。数天后，相关部门谈话：你什么都好，就是那个年龄、年龄偏小点，部门老同志还多，你看……云明白什么意思，知趣得拿起自己的应聘书及背得滚瓜烂熟的应聘稿，谦逊而诚恳笑笑，作个揖，走出相关部门。两天后，云端起相机记录下招聘现场种种画面，并发表热情洋溢的“XX公司首场招聘告捷”文章。人赞，此文写出招聘新意，好！

第二次招聘，恰巧职代会召开在即。云匆匆写好应聘晒晒照片、谈谈心得稿，虽未细琢，但也在黎明前早起看过几遍。这次比上次规范很多，除宣读应聘稿、领导打分外，还增加了群众测评。云一路过关斩将，稳居榜首。看着“今日工作不努力，明日努力找工作”的厂训，云心里说不出的欣慰。可就在公布总分当天上午，有领导找谈话：年轻人啊，你得确很优秀，可你们办公室总共8名同志，只需一个主任。其实这个主任也没啥，不过相当于政府部门一个股级干部，还要比别人更操心、更劳累……云说自己不怕苦。领导又说，可是，哎，这个，领导身边的人是不是更有经验搞好管理工作呢，你说？再说，这些天职代会资料，全仰仗你做，能力有目共睹，还怕没机会？云听出弦外之音，因为自己所在部门的确有更大领导的不知什么亲人，重要的是这人除同事关系略显紧张外，的确很能干。云不由心下琢磨，酒好还怕巷子深？迟早会出头。于是云屈居第二，却还装出一副十分豁达的态度欣然接受。

第三次公开招聘在很多年后。这次招聘非企业内部招聘。而是系统内上级单位招聘。有“公开、公正、公平”条件，有招聘名额、工作年限、年龄、学历、岗位、岗级限制，够正规！云仔细阅读招聘条件，感觉除岗级略低一些外，其余均在之列。遂与其它热血青年一道，填写了个人简历。但就在决定发出简历的一刹那，云犹豫了。她听说这次应聘的有阿五的堂弟、张六的远亲表姐，还有…….本企业约40余人报名，只录取5人，特别优秀者还可放宽工种录取。通过前两次招聘，云直觉意识到特别优秀者肯定与自己无关。继而想想目前领导无论大小、届别，这些年来对自己还真是关爱有加，特别现任领导，更是赏识加赏识。于是云主动放弃应聘机会。不日后，如云所料，阿五的堂弟、张六的远亲表姐如约被聘，尽管他们的岗级、工作年限、学历均不在聘用之列。当然，所聘员工中也有凭本事被录取的，云不免有些后悔。

第四次公开招聘。还是上级单位。前面忘介绍了，上级单位可是在省城工作啊，成天钻在山沟里与机器打交道、与外界近乎隔绝的工人，哪个不希望自己将来能在医疗、卫生、孩子上学、就业条件等都相对优越很多的省城工作啊。营销的时候不要太过度哪知上面来了个硬框框，除其它条件依旧外，特别强调年龄不能超过40岁。云那年刚好不惑之年，自然失去了竞聘机会。结果上级单位录用公示出来了：42岁的阿八，厂龄不到两年、外专业技校毕业生任七均榜上有名。云悻悻地自言自语，真是老了，不中用了。不幸之不幸的还有，那年云莫名其妙得了一场据说是自闭症的怪病，一向鲜活光亮的脸上、手上也爬满黝黑的大小不等的圆片片……

第五次公开招聘，也是上级单位。年龄放宽到45岁，其它条件依旧。云兴奋无比，终于老天有眼，可以打个翻身仗了。可简历还没添好，云就闻言，厂里职工一律不准外聘，外聘成功一律不放人。找来一向爱厂如家、严守纪律、分管人事的中干范主任窃窃私语，范主任说：我呀想也没想，你看看单位年轻人有多少？一点经验没有，还不指靠咱们这帮老骨头好好带头带动？再说厂领导待咱不薄啊，对你更不错吧？咱们要是硬走呀，怕是让人失望来！王三就是个活例子，你看不让他走，他偏走，现在好了，不但没走成，待遇还降一级，好端端一个技术工，人见人爱的，现在哪个部门都不愿用他！未了，范主任还特送关爱：“你可是咱厂骨干中的骨干啊！要惦量轻重！”，云听后，自然打消报名念头。可15天后，上级单位通过络在全系统张榜公布：范主任，男，本科学历，录用部门，分公司人事部主管……同时公示的还有厂物资部主任、行政部主任、企划部主任，分别被分公司录取为相应部门主管。

这是第六次公开招聘了。还没开始，云就被好心人提醒，这次特别强调第一学历！云的第一学历肯定不是正规院校毕业的一本或二本。可之前三次招聘条件同此，却没有一个因此条件束缚。那么，这次能否一试?年虽四十有三，云仍希望最后一搏，可学历这玩意怎整？

共 2177 字 1 页 转到页 【编者按】一篇深刻反映社会现实的小说，针砭社会时弊。小说中，通过一名正直上进又胆小怕事的企业有为青年五次应聘全过程的叙述，反映了现今社会招聘工作的现状与弊端。共赏。【：秋觅】

1楼文友： -17 20:00:24 小说通过五次应聘的过程，揭露了现实中的不正之风

2楼文友： -18 05:22: 7 有能力是最大的实力，靠实力怎么就与机会失之交臂了，小说通过多次应聘未果的故事提出这个问题，揭穿社会弊端。问好小说家！感谢赐稿春秋，春秋有你会更精彩！

楼文友： -18 09:2 :2 感谢秋觅、月亮两位老师品读。社会上有能力人比比皆是，可有能力靠边站的人也比比皆是，大约这就叫现实。然而，现实无论如何残酷都掩盖不住热血青年内心的矛盾的执着。或者这就是这类人的共性牲吧。 我言我心